Na pewno poważna firma , która chce odnosić liczne sukcesy w swojej branży nie powinna oszczędzać na pracownikach. Wiadomo ,że pracownik któremu się chce pracować i posiada odpowiednie kwalifikacje , umiejętności oraz doświadczenie będzie chciał zarobić jak najwięcej.
Ten typ charakteru posiadają osoby których celem nie jest jednak zarobienie kilka procent więcej niż osoba pracująca w podobnej firmie na podobnym stanowisku , ale po prostu awans. Tak samo jak celem naszej firmy którą zarządzamy nie jest jedynie zamknięcie danego roku finansowego na jak najlepszym poziomie, tylko ciągły rozwój przedsiębiorstwa, rozwój osobisty, a wręcz ekspansja. Wie o tym każdy ambitny pracodawca na świecie , a więc wiedząc takie rzeczy powinniśmy zatrudniać pracowników których wizja jest zbieżna z naszą , gdyż tylko tacy pracownicy , na najwyższym poziomie , o najwyższych umiejętnościach są w stanie sprowadzić naszą firmę , na nowy lepszy, wyższy poziom funkcjonowania niż dotychczas. Zatrudniając słabego pracownika , ze słabą pensją prawdopodobnie go zmienimy , a więc czeka nas kolejny raz rekrutacja (która przecież tania nie jest) , oraz bałagan w firmie spowodowany brakiem pracownika na danym stanowisku.
Lojalni pracownicy
W obecnych czasach jest tak , iż nie jednokrotnie zmieniamy pracę w ciągu życia. Robimy to oczywiście z bardzo różnych powodów. Jedni po prostu traktują pracę jako miejsce na zarobienie , czy też dorobienie jakiś pieniędzy. Drudzy jako miejsce w którym mogą nabyć trochę doświadczenia , tak aby kontynuować swoją karierę w większej , bardziej znanej firmie , jeszcze inni będący w doskonałej sytuacji finansowej traktują pracę jako odskocznie od szarej codzienności. W wielu firmach rotacja na stanowiskach pracy jest wręcz nieprawdopodobna , rzadko spotyka się już pracowników pracujących w jednej i tej samej firmie przez kilkanaście , lub też kilkadziesiąt lat. Oczywiście jednym z wielu powodów jest fakt , iż nie żyjemy już w czasach komuny gdzie firmy były państwowe , tak więc ryzyko ich bankructwa zmniejszone było praktycznie do zera. W obecnych czasach firmy powstają , oraz bankrutują o wiele szybciej niż kiedyś , więc naturalnym wydaje się , że lojalnych pracowników , którzy utożsamiają się z miejscem pracy w dosyć dużym stopniu jest i będzie coraz to mniej , nie mniej warto sobie uświadomić ,że lojalny pracownik w każdej firmie to rzecz bezcenna , pracownik który nie widzi w danej firmie tylko pracy i pieniędzy , ale również swoje życie oraz wspomnienia.