//////

Zadowolony pracownik jest efektywny

Szkolenia wydają się jedną z najbardziej popularnych i efektownych form podnoszenia jakości pracy u każdego pracownika. Oczywiście dają one ogromne podniesienie potencjału i pomagają w rozwoju możliwości jednak należy zaznaczyć, że w takiej dziedzinie jak budownictwo owszem można swoich ludzi dokształcać, jednak do bardziej efektywnej pracy potrzebują oni również innego rodzaju motywacji. Większość osób pracujących w tej branży to pracownicy fizyczni, którzy, jak wykazuje psychologia rozwoju człowieka potrzebują przysłowiowego kija z marchewką na końcu. Owym kijem jest słowna motywacja do pracy, a marchewka to premia czy też podwyżka pensji po odpowiednim wykonaniu zadania. Każde tego typu działanie polepsza samopoczucie każdego człowieka, a przypadku gratyfikacji za dobrze wykonaną pracę możemy w stu procentach liczyć na to, że każda z tych nagrodzonych osób będzie jeszcze lepiej pracować przy następnym projekcie. Nie na darmo w biznesie panuje zasada, że zadowolony pracownik to dobrze wykonująca swoje obowiązki osoba.

Comments are closed.